Liebster Awards por Fernando Cavada


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  Siempre he pensado que un elogio sincero que no se expresa es como se si se le robara al merecedor/a. En este sentido, llevo meses acumulando agradecimiento y deseos de transmitirlo a quienes cada día ofrecen lo mejor de sí mismos.

Victor Candel @jecanpa y Emma Gómez @Emoine1976 me proporcionaron una de las grandes satisfacciones que puede tener un blogger, que es el reconocimiento a través de estos Liebster Awards.

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Ambos están implicados en blogs, francamente interesantes. Victor El Blog de Victor Candel y Emma Gómez,  Blog de Emma Gomez, y la acción “No quiero ser Portada de los Lunes al sol” .

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Es abrumador ver la cantidad de blogs (personas) que cada día se empeñan en ofrecer la mejor información para desempleados. A tod@s ell@s, envío un abrazo muy fuerte y mi ánimo para que sigan escribiendo. Muchas gracias. A continuación respondo a Victor sus interesantes preguntas.

 Preguntas de Victor Candel

 1. ¿Por qué decidiste tener un blog y cuándo empezaste?

Porque descubrí que hay formas de vivir el desempleo por las que yo opté que pueden ser interesantes para otras  personas. Me apetecía contarlo y así empecé en Holanda en mayo de 2012.

2. ¿Qué te aporta tener un blog?

Escribir un blog, aporta orden en ideas, una disciplina y una creatividad responsable.

3. ¿De dónde nace la inspiración para escribir?

De observar a la gente en la calle y en el metro y lo que veo en las redes sociales sobretodo.

4. ¿Tienes algún post que te gustaría escribir y por alguna razón no puedes?. ¡Confiésalo!

Me gustaría poder decir lo que pienso de muchas cosas, pero no quiero acabar con el espíritu constructivo que puede tener un blog en este contexto.

5. ¿Cuál ha sido el post que más éxito ha tenido? ¿A qué lo atribuyes?

Mas recursos de empleo para mayores de 45 años y el motivo creo que todos podemos comprenderlo desgraciadamente.

6. ¿Cómo planificas contenidos para tu blog?

Escribo domingos y en algún día  a mitad de  la semana. Los temas, me surgen y me los apunto en las notas del móvil.

7. ¿Cuál es tu Red Social preferida y porqué?

Me gusta Linked In por su gran capacidad para generar oportunidades y cambios en las personas.

8. ¿Qué es lo que más te gusta del mundo 2.0?

La posibilidad de democratizar la información y el conocimiento. Aparte su gran capacidad para transformar algunas cosas, personas y tendencias sociales.

9. ¿Respondes a los comentarios que dejan en tu blog?

No siempre, pero intento hacerlo, si no lo hago, es porque probablemente no puedo aportar mucho más a la conversación.

 10.  ¿Con qué personaje histórico te identificarías?

Pregunta difícil, pero me parece muy interesante la figura del Conde de Mirabeau en la Revolución Francesa.

 11. ¿En los momentos off-line que te gusta hacer?

Viajar, tapear, lectura , vida cultureta y siempre bien acompañado.

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♣♣ A continuación tenéis mis premiados para los afamados Liebster Awards ♣♣

1)    El refrescante blog de Angel Largo, angellargo por su gran creatividad, sinceridad y su reivindicación del optimismo y el sentido del humor. Genial.

2)  El instructivo blog de Xose Alberte Cea, empregoalberte sobre el mundo de la orientación laboral con un enfoque muy profesional y analítico.

3)   El audaz blog de Victor Candel, El blog de Victor Candel, por innovar y ser valiente en su forma de escribir.

4)  El revelador blog de Eva Collado Durán, evacolladoduran por compartir una visión muy lúcida y dinámica de lo que podría ser el futuro de lo que hoy llamamos Recursos Humanos.

5)   El sorprendente blog de Alicia Pomares, serendipia2 uno de esos blog, de los que siempre se sacan reflexiones geniales y sorprendentes.

6)   El analítico y certero, blog de Andrés Ortega, andres-ortega.com por aportar una visión compartida sobre muchos aspectos de la gestión del talento en la actualidad. Tiene una gran visión sobre el cambio de paradigma cultural que estamos viviendo.

7)   El super útil blog, de Infojobs, blog Infojobs por su gran capacidad de explicación clara y concisa y por sus buenos consejos.

8)   Los artículos de Heidi Grand Holvorson en el blog de Harvard Business Review. Son en inglés, pero merecen mucho la pena. Estrategia para la empresa y calidad en la selección.

9)   El blog de la consultora Job and Talent, tiene artículos muy útiles y siempre con un enfoque fresco y con buen rollo.

10) La web profesional de Luis Castro Lorenzo, marcaempleo.es/ trabajador incansable y publicando día a día información excelentemente útil para desempleados.

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Preguntas para contestar en vuestros blogs:

1. ¿Por qué decidiste crear un blog y cuándo empezaste?
2. ¿Qué te aporta tener un blog?
3. ¿Sabrías decirme cualidades profesionales que admires y por qué?
4. ¿Tienes algún post que te gustaría escribir y por alguna razón no puedes?. ¡Confiésalo!
5. ¿Cuál ha sido el post que más éxito ha tenido? ¿A qué lo atribuyes?
6. ¿Cómo planificas contenidos para tu blog?
7. ¿Cuál es tu Red Social preferida y porqué?
8. ¿Qué te gustaría hacer si no trabajaras en lo que trabajas?
9. ¿Respondes a los comentarios que dejan en tu blog?
10. ¿Con qué personaje histórico te identificarías?
11. ¿Qué libro de Management o Recursos Humanos recomendarías?

¡Animáos todos a seguir estos premios! ;D

 

 

 

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5 comentarios sobre “Liebster Awards por Fernando Cavada

  1. Hola Fernando,
    Vaya regalazo, no me lo esperaba, y además justo hoy.
    Si hay algo fantástico en esto del blogging y las Redes Sociales, son este tipo de cosas.
    Muchísimas gracias por haber pensado en mí para estar junto a estos 9 grandes profesionales de RRHH y orientación.
    Por cierto, decantarse por un sólo libro de Management o Recursos Humanos va a resultar un tanto dificíl, hay muchos libros buenos que recomendaría. 😉
    Un abrazo

    1. Me alegro de que te haya gustado el regalo. La verdad es que no tengo mucho tiempo para ler mucho, pero hay algunos blog, que siempre leo por lo menos un par de veces por semana.

      Me da la impresión de que todavía nos queda mucho que decir.

      un abrazo,

      Fernando

  2. Increible, lo acabo de ver ahora mismo, acabo de leer tu comentario 5 meses más tarde ;-((( En fin, dicen que más vale tarde que nunca.
    Mil gracias Fernando por el comentario.
    Un saludo

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